Государственные услуги для граждан и работодателей

500

КГКУ «ЦЗН г. Дивногорска» информирует о положении на рынке труда г. Дивногорска

В период с 1 января по 18 апреля 2018 года специалистами КГКУ «ЦЗН г. Дивногорска» по заявлениям граждан г. Дивногорска предоставлено более 1280 государственных услуг, из них порядка 200 – по содействию в трудоустройстве, около 900- по информированию о положении на рынке труда граждан и около 110 работодателей; более 250 по профессиональной ориентации. Получили единовременную финансовую помощь на открытие собственного дела 2 гражданина, к профессиональному обучению приступило
18 граждан.

КГКУ «ЦЗН г. Дивногорска» предоставляет целый спектр различных государственных услуг для безработных граждан, например: переезд безработных граждан в другую местность для трудоустройства; временное трудоустройство граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые; трудоустройство инвалидов на оборудованные для них оснащенные рабочие места.
Центр занятости населения г. Дивногорска оказывает финансовую поддержку безработным гражданам при переезде в другую местность с целью трудоустройства. Участие в указанной программе – это возможность не только найти доходное занятие, но и получить бесценный опыт работы по имеющейся профессии в различных уголках Красноярского края и страны в целом. Переезд предполагает временное трудоустройство на период не более 3 месяцев, при этом компенсируются следующие виды расходов: стоимость проезда к месту работы и обратно, суточные расходы за время следования, оплата найма жилого помещения (максимальный объём компенсации по последнему виду расходов равен 550 рублей в день). Срок договора в дальнейшем может быть продлён на любой период, если у участника появилось желание закрепиться на новом месте, но, начиная с 4 месяца работы, затраты на проживание и другие нужды необходимо будет планировать за собственные средства. Есть несколько обязательных условий участия в программе: постоянная регистрация на территории МО г. Дивногорска, желаемая вакансия заявлена работодателем в службу занятости населения, образование или профессиональный опыт соответствуют требованиям вакансии. Получателями государственной услуги являются граждане, признанные в соответствии с законодательством о занятости населения безработными.
Для повышения конкурентоспособности молодежи на рынке труда центр занятости реализует программу «Первое рабочее место», которая предусматривает организацию временной занятости безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые. Временное трудоустройство осуществляется в соответствии со специальностью (профессией), указанной в дипломе о профессиональном образовании. Участие в программе дает возможность получить временное рабочее место; практические навыки по профессии (специальности), полученной в профессиональной образовательной организации; запись в трудовой книжке, стаж работы; постоянное место работы – зачисление в штат предприятия (организации) по окончании срочного трудового договора. Временное трудоустройство выпускников осуществляется в организациях и на предприятиях всех форм собственности, с которыми центр занятости заключает договор. Участники направления имеют все права и социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. Оплата труда временных работников: работодатель выплачивает участнику программы заработную плату пропорционально отработанному времени, но не ниже минимального размера оплаты труда в соответствии с трудовым законодательством; центр занятости оказывает материальную поддержку, размер которой равен двукратной минимальной величине пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента, за фактическое количество дней участия.
КГКУ «ЦЗН г. Дивногорска» приглашает работодателей к участию в реализации государственной программы Красноярского края «Содействие занятости населения» в рамках мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. Затраты на оборудование и оснащение рабочих мест, в том числе на дому, работодателю возмещает (финансирует) центр занятости. Возмещение (финансирование) затрат работодателя производится в размере фактических расходов, но не более 71,4 тыс. рублей на приобретение, монтаж и установку оборудования, технических приспособлений, мебели, средств для создания благоприятных климатических и иных условий, специального оборудования. Перечисленные работодателю средства являются безвозмездными при условии осуществления трудовой деятельности работником на созданном рабочем месте в течение года.
Создание специального рабочего места для инвалида не всегда означает необходимость значительного переоборудования. Речь идет о создании условий для полноценного и эффективного труда работника в соответствии с медицинскими показаниями. Например, слабослышащему или слабовидящему гражданину может потребоваться специальное оборудование: дополнительные световые кнопки для вызова, специально настроенное программное обеспечение компьютера, включение субтитров. Реализация мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места осуществляется на основании договора, заключенного между центром занятости и работодателем, создающим рабочее место для трудоустройства гражданина данной категории, направленного центром занятости. Трудоустройство инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места осуществляется с учетом профессии (специальности) или рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида.
В основе работы КГКУ «ЦЗН г. Дивногорска» использует индивидуальный подход с безработными гражданами. Более подробную информацию о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения Вы можете получить по тел. 8(39144)38363, 35788, 30034 или по адресу: г. Дивногорск, ул. Бочкина, д. 39.

Директор КГКУ «ЦЗН г. Дивногорска» И. В. Склярова