Служба исследований hh.ru выяснила, какие изменения в поведении сотрудников произошли в результате пандемии.
Большинство работников Красноярского края отметили, что никаких изменений в поведении коллег по работе, на которые бы повлияла пандемия, они не заметили (57%). При этом, каждый седьмой отметил, что что из-за пандемии сотрудники на работе перестали пожимать руки друг другу (14%), еще 11% обратили внимание на то, что на работе теперь не принято обниматься, а 10% жителей Красноярского края заявили о том, что в их компании отказались от очных встреч. Среди вариантов ответа «другое» респонденты перечислили, что чаще стали мыть руки, активнее интересуются здоровьем коллег и больше заботятся о тех сотрудниках, кто плохо себя чувствует.
Чаще всего воздерживаться от рукопожатий с коллегами стали специалисты производственной и строительной сфер, а также юристы. А банковские служащие больше остальных отмечают, что стали реже обниматься с коллегами, они же существенно сократили количество очных встреч в офисе.
Лилия Эсауленко
HeadHunter Сибирь
Комментарии: