Правила предоставления сведений информации работодателями в службу занятости населения

279

Центр занятости информирует

Правила предоставления сведений информации работодателями
в службу занятости населения

В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации
от 19.04.1991 № 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны представлять в органы службы занятости населения информацию о потребности в работниках, о ситуации с занятостью работников в организациях.

Приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 26.01.2022 № 24 утверждены формы предоставления работодателем информации, в том числе предусмотренной пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»:

  • сведения о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном
  •  расторжении трудовых договоров;
  • сведения о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства или решение об организации дистанционной (удаленной) работы;
  • сведения о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротства);
  • информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
  • информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Указанную информацию обязаны размещать на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» https://trudvsem.ru (далее – ЕЦП):
• работодатели со среднесписочной численностью работников 25 человек и более,
• органы государственной власти Российской Федерации,
• органы государственной власти субъектов Российской Федерации,
• органы местного самоуправления,
• государственные и муниципальные учреждения и унитарные предприятия,
• юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.

Остальные работодатели должны подавать информацию через ЕЦП либо непосредственно в органы службы занятости населения, в виде почтового отправления с описью вложения или в форме электронных документов.

Дополнительную информацию можно получить в КГКУ «ЦЗН г. Дивногорска» по телефону 8 (39144) 3–00–35, 3–33–30 или обратившись лично по адресу: г. Дивногорск, ул. Бочкина, д. 39.

 

Вниманию работодателей
КГКУ «ЦЗН г. Дивногорска» информирует, что в период с 01.01.2022 г по 28.02.2022 г. специалистами КГКУ «ЦЗН г. Дивногорска» по заявлениям граждан г. Дивногорска предоставлено 811 государственных услуг.
Из них 55 по содействию в трудоустройстве, 492 услуги по информированию о положении на рынке труда гражданам и 41 работодателям; 213 услуг по профессиональной ориентации. Получил единовременную финансовую помощь на открытие собственного дела 1 человек, к профессиональному обучению приступило 7 безработных граждан и 2 женщины, находящиеся в декретном отпуске.

 

Директор КГКУ «ЦЗН г. Дивногорска» И. В. Склярова