С начала года предприятия угольной промышленности представили в службу занятости около 300 предложений работы на постоянной основе.
Кадровая потребность наблюдается в разных городах и районах края (Бородино, Шарыпово, Назарово, Канск, Абанский, Ирбейский, Партизанский, Рыбинский районы).
«Текучесть кадров на предприятиях угольной промышленности минимальная, так как работники имеют стабильный доход и обеспечены социальными гарантиями. Наиболее востребованы машинисты, водители различных категорий, электрогазосварщики, мастера, электрослесари», – рассказал руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков.
Специалисты центров занятости отмечают, что большинство соискателей владеют достаточным набором компетенций для быстрого подбора подходящего места работы. Это подтверждается высоким процентом трудоустройства шахтеров – свыше 70 % от числа обратившихся (268 человек за восемь месяцев 2021 года).
В области кадрового обеспечения агентство труда и занятости населения края сотрудничает с Сибирской угольной энергетической компанией (СУЭК). В частности, активное взаимодействие осуществляется по вопросам временной занятости подростков. В рамках акции «Трудовое лето» в отряды СУЭК в этом году трудоустроены 210 ребят. Они занимаются благоустройством, помогают инвалидам и пожилым людям, а также знакомятся с профессиями, востребованными на рынке труда.
Ознакомиться с краевым банком вакансий можно на интерактивном портале агентства труда и занятости населения края, на портале «Работа в России» или обратившись в ближайший центр занятости.
