Энергия позитива. Стипендиаты Эн+ и РУСАЛ побывали на Красноярской ГЭС
Новый учебный год набирает обороты на всех ступенях образования. Школьники осваиваются в Мультилабах от компании Эн+. Студенты грызут гранит науки в лекционных аудиториях и лабораториях вузов и ссузов.
Самые упорные, целеустремленные и мотивированные попадают в поле внимания Эн + и РУСАЛА. Что особенно примечательно, речь не только о студентах, мечтающих о карьере в гидроэнергетике или металлургии. Стипендиатами крупнейших российских компаний становятся и будущие педагоги, и завтрашние медики. При чём тут, скажете, эти профессии? Да при том, что эти социально значимые сферы всегда в приоритете Эн + и РУСАЛА, основатель которых Олег Дерипаска всё время подчёркивает важность качественного современного образования, воспитания высококлассных специалистов. А «Огни Енисея» регулярно рассказывают об этом своим читателям.
Но вернёмся к счастливчикам, прошедшим строгий отбор и получившим право на ежемесячную дополнительную стипендию. Победителей собрали на Красноярской ГЭС, провели для ребят экскурсию, вручили подарки. Владислав Приходько, студент 6 курса медуниверситета имени В.Ф. Войно-Ясенецкого раскрыл некоторые детали конкурсного отбора:
– Эксперты оценивают достижения в учебе, активность в спортивной и социальной жизни университета. Самую большую роль в отборе играет собеседование, в этом году я прошел его. Стипендия дает финансовую свободу, теперь я смогу больше времени уделять учебе и профессиональному развитию.
Всего за три года программа поддержки талантливой молодёжи – а таких студентов в городах ответственности компаний Эн + и РУСАЛ, по убеждению Олега Дерипаски, немало – охватила ведущие учреждения СПО и университеты в Санкт-Петербурге, Иркутске, Братске, Красноярске, Ачинске, Дивногорске, Саяногорске, Абакане, Тайшете, Новокузнецке, Екатеринбурге, Каменске-Уральском, Краснотурьинске, Североуральске, Нижнем Новгороде, Миассе, Волгограде, Тихвине, Иванове и Назарове.
Операционный директор Эн+ Михаил Хардиков объясняет заинтересованность компании в реализации этой программы:
– Мы понимаем, что финансовая поддержка помогает студентам сосредоточить внимание и силы на учебном процессе. Наша компания заинтересована, чтобы инициативные и амбициозные ребята имели хорошие условия для получения знаний, проходили практику на наших предприятиях. Больше 15% стипендиатов прошлого года уже стали сотрудниками компании, еще половина студентов планирует трудоустройство после окончания обучения
Цифры и факты
- 700 заявлений от студентов поступило на рассмотрение
- 177 студентов прошли отбор
- 56 учебных заведений (высших и средних профессиональных) представляют стипендиаты компании
- 20 городов России – география претендентов на стипендию
- 5-25 тыс. руб. – размер ежемесячной доплаты, который зависит от курса и уровня образования.
- 2021 год – год запуска программы отбора лучших студентов
- 15% прошлогодних стипендиатов уже в штате компании Эн+
Подготовила Юлия Чернявская
Фото предоставлено пресс-службой Эн+
