Славно поработал? Достойно отдохни!

 En+ Group увеличивает расходы на отдых и оздоровление сотрудников

Приближается лето, а значит сотрудники предприятий En+ Group, в том числе и Красноярской ГЭС, задумываются о летнем отдыхе для себя и своих ребятишек. Постоянным читателям «ОЕ» известно, что об отдыхе гэсовцев работодатель заботится.
Без внимания персонал компании, и станции в частности, не остается – социальная политика, направление которой заложил еще основатель компании Олег Дерипаска, у энергетиков на высоте. Например, в прошлом году, En+ Group оплатила 1300 детских путевок в летние оздоровительные лагеря, а нынешним летом отдохнут уже полторы тысячи мальчишек и девчонок, чьи родителя трудятся на предприятиях компании.

Из досье «Огней Енисея»:
Компания En+ Group (LSE: ENPL; MOEX: ENPG), основанная Олегом Дерипаской, – ведущий вертикально интегрированный производитель алюминия и электроэнергии.
В понедельник стало известно, что в целом на отдых сотрудников в санаториях, на базах отдыха, курортах руководство компании выделяет 157 млн (для сравнения: в 2021 г. на эти цели израсходовано 123 млн руб.). Энергетиков ждут дома отдыха и оздоровительные учреждения в Ставрополье и на Алтае, в Бурятии и Тыве, Красноярском крае, Калининградской, Новосибирской, Нижегородской, Челябинской и других областях. В Хакасии, Иркутской и Московской областях бронирование мест для отдыха в отелях и санаториях обойдется работникам компании на 40% дешевле. 

По словам руководителя энергетического бизнеса компании Михаила Хардикова, руководство En+ Group совместно с рабочими советами на постоянной основе мониторят потребности сотрудников в регионах, «добавляя к стандартному компенсационному пакету необходимые для комфортного уровня жизни опции».

Также М. Хардиков отметил: «В фокусе нашего внимания не только обязательные безопасность и удобство рабочих мест, но и благоустройство городской инфраструктуры там, где живут наши сотрудники, создание возможностей для их образования и роста».

И подтверждение этим словам видят даже не работающие на ГЭС дивногорцы.

Справка «Огней Енисея»:

Социальные проекты, реализованные энергохолдингом в последнее время:

• Детская площадка Олега Дерипаски около ДДТ, где в апреле состоялся целый ряд мероприятий для дивногорских семей

• 

•  Обновленный лыжный полигон с новой лыжной базой.

  

• Современная образовательная площадка «Мультилаб» в гимназии №10 им. А.Е. Бочкина.

  

А о мерах поддержки со стороны руководства компании рассказывают сотрудники предприятия. Так, неоднократно уже говорилось об уникальной жилищной программе энергохолдинга, в рамках которой гидроэнергетики могут получить ипотечный кредит по низкой ставке и даже без первого взноса.

Напомним и о 10-процентной индексации заработной платы, о повышении дотаций на питание. А вот о поддержке семей с детьми-инвалидами «ОЕ» еще не писали. С 1 июня текущего года все семьи сотрудников, где воспитываются дети с ограниченными возможностями здоровья, будут получать ежемесячно 10 тыс. руб. на каждого ребёнка-инвалида.