Энергия позитива. Лето не повод сбавлять темп работы
Знойное сибирское лето уже прошло точку зенита: дни короче, темнеет с каждым днём всё раньше. В школах и ссузах жизнь замерла, на дорогах городского округа, наоборот, самый горячий период. Никогда не снижают темпов работы по всем направлениями на Красноярской ГЭС.
Но, согласитесь, когда как не в середине года, самое время подвести промежуточные итоги. Они и стали поводом для встречи директора Красноярской ГЭС Станислава Владимировича Легензы и корреспондента «ОЕ».
Корр.: Станислав Владимирович, постоянные читатели нашей газеты хорошо знают, как активно Красноярская ГЭС, входящая в Эн+, участвует в развитии Дивногорска. Не ошибусь, сказав, что по всем важнейшим направлениям: благоустройство и спорт, социальная поддержка населения и образование, экология и здравоохранение – предприятие уже сделало весьма весомый вклад. А вот впервые взявшему газету «Огни Енисея» может быть непонятно, с чего это вдруг гэсовцы такие деньги вкладывают в город. Что скажете такому читателю?
С. Легенза: Дивногорск и ГЭС, строившиеся одновременно, неразрывно связаны друг с другом. Не будь ГЭС, вряд ли и Дивногорск появился бы, по крайней мере это мог быть совсем другой город с иной историей. А дивногорцы построили гидростанцию, равной которой тогда в мире не было. Затем заботливо и, я бы даже сказал, с любовью обслуживали её. И сегодня многие горожане трудятся здесь. Поэтому взаимная зависимость города и предприятия очевидны. На всех предприятиях компании Эн+, а значит, и на Красноярской ГЭС, кадровая политика – один из приоритетов. Мы прекрасно понимаем, что сотрудник любого уровня – от простого рабочего до топ-менеджера – будет работать с большей отдачей, если у него нет проблем с жильём, если дети обучаются в школе в комфортных условиях, если есть возможность пройти мед. обследование и при необходимости поправить здоровье, если есть в городе пространства для досуга и отдыха, где можно с удовольствием провести время с семьёй. Поэтому во всех городах, где работают предприятия компании Эн+, планомерно и поступательно решаются вопросы социальные, инфраструктурные, экологические…
Корр.: А какие из них в приоритете?
С. Легенза: Как уже подметили, это медицина, образование и спорт. В прошлом году открыли кабинет компьютерной томографии в городской больнице. Честно, это была задача со звездочкой, ведь просто купить томограф недостаточно. Мы организовали доставку аппарата, его установку и настройку от компании-производителя, оборудовали кабинет мебелью и необходимой техникой, обеспечили обучение персонала работе на новом аппарате.
В сфере образования мы создаем экосистему поддержки талантливых ребят – от школьной скамьи и до трудоустройства на предприятия. Так, на средства компании в школе № 4 и гимназии № 10 оборудовали современнейшие образовательные пространства, оснащенные классы с техническим уклоном «Мультилабы Эн+», в гидроэнергетическом техникуме создали уникальную площадку для обучения студентов гидроэнергетического профиля – первую в регионе Лабораторию энергетики Эн+. К слову, гидроэнергетиков готовят только в двух учебных заведениях в России, одно из которых в Дивногорске. Поэтому компания заинтересована в том, чтобы образование здесь было на высоком уровне.
Корр.: То есть у сегодняшних студентов есть шанс попасть в коллектив гэсовцев?
С. Легенза: Разумеется. В 2021 г. мы заключили первые три целевых договора, в этом будем заключать уже десятый. Студенты, демонстрирующие лучшие результаты в обучении, исследовательской деятельности, во‑первых, получают ежемесячно дополнительную стипендию от компании, во‑вторых, проходят практику на ГЭС, а в‑третьих, трудоустраиваются на наши предприятия. Кроме того, уже несколько лет действует стипендиальная программа Эн+ – успешные и активные студенты техникума, прошедшие конкурсный отбор, могут получать до 15 тысяч ежемесячно. Почти каждый седьмой участник программы пришел работать в Эн+, еще половина – планируют связать свою судьбу с компанией после окончания учебы. То есть мы делаем практически всё, чтобы закрыть кадровые потребности самыми грамотными, подготовленными специалистами. Кстати, по данным корпоративных социальных опросов на Красноярской ГЭС минимальная текучесть кадров.
Корр.: Вы недавно с главой Дивногорска Егоровым инспектировали строительство Центра спортивных единоборств. Как оценили ход работ?
С. Легенза: Уже начался этап внутренней отделки, обустройства вентиляции, начинают делать электрику, системы отопления и канализацию. Осенью планируем открыть центр. Спортсменам будет где развернуться на площади 1,4 тысячи квадратных метров. Для удобства спортсменов обустроим два зала – тренировочный и для соревнований, раздевалки, душевые, зоны отдыха, медпункт. Закупим инвентарь и оборудование. Не сомневаюсь, что этот объект будет так же востребован дивногорцами, как и лыжная база, которую мы построили три года назад и сейчас поддерживаем. Наряду с городским соревнованиями и занятиями школьников, которые на базе организовывает администрация, мы ежегодно проводим фестиваль «На лыжи!», по праву ставший настоящим семейным праздником.
Если о спорте продолжать разговор, то при нашем активном участии появился в Дивногорске футбольный манеж около школы № 2. Сейчас вместе с администрацией работаем над подготовкой документов для капитального ремонта бассейна в физкультурно-оздоровительном комплексе Спортивной школы, расположенном в Доме детского творчества.
Корр.: Проекты, которые инициирует или поддерживает в рамках грантовых конкурсов Красноярская ГЭС, нередко касаются экологии, благоустройства и туризма, причём эти три направления тесно переплетаются. Например, парк ГЭС, экологические акции, создание экопространств.
С. Легенза: Что касается благоустройства, то мы всегда поддерживаем инициативные проекты горожан. Вот, например, давно наболевшая проблема – дорожка между Больничным проездом и ул. Машиностроителей. Тропа очень популярна у жителей микрорайона, но становится год от года все уже и опасней. Красноярская ГЭС помогает горожанам подготовить необходимые документы и участвует в софинансировании проекта, в результате которого появится тротуар с перилами и освещением.
С местными жителями мы вообще стараемся построить активный диалог. Уже третий год действует программа по развитию местных инициатив «Бери и делай». Горожане встречаются с экспертами, оформляют свои идеи по развитию города в проекты, жюри отбирает инициативы, которые участники программы воплощают в жизнь благодаря грантам Эн+. Так, небольшими усилиями, шаг за шагом мы все вместе делаем Дивногорск лучше и комфортнее для жизни.
Еще одна инициатива, которую в этом году поддержала компания – благоустройство Дендросада. На развитие городского пространства с вековой историей Эн+ направила 5 млн рублей в рамках грантового конкурса «Города со знаком плюс». «Дендрарий 2.0» – комплексный проект, который обеспечит создание необходимой инфраструктуры для сохранения экосистемы сада и позволит комфортно проводить образовательные мероприятия для разных групп населения, прививая бережное отношение к природе. Особенно приятно, что в команду проекта вошли и сотрудники Красноярской ГЭС, а в работу по благоустройству вовлекаются местные жители.
Корр.: Кстати, дивногорцы спрашивают, когда откроется смотровая площадка?
С. Легенза: Реализация проекта смотровой площадки у ГЭС затянулась по техническим причинам –строительство на береговой линии потребовало длительных согласований
и сложных геодезических работ. Планируем, что совсем скоро пригласим дивногорцев на открытие смотровой. А вообще в планах совместный проект Дивногорска и ГЭС – набережная, плавно переходящая в благоустроенную территорию Парка ГЭС и выходящая на смотровую площадку.
Олег Кудрявцев
